KHAI MẠC KỲ “ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐIỀU DƯỠNG BỆNH VIỆN ĐA KHOA XANH PÔN NĂM 2026”: CHUẨN HÓA NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHĂM SÓC NGƯỜI BỆNH
Chiều ngày 03/8/2026, Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn đã tổ chức Lễ khai mạc kỳ “Đánh giá năng lực Điều dưỡng Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn năm 2026”. Chương trình được tổ chức nhằm chuẩn hóa năng lực đội ngũ điều dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hướng tới mục tiêu chăm sóc người bệnh an toàn, hiệu quả.
Tham dự lễ khai mạc có BSCKII. Trần Liên Hương – Phó Giám đốc Bệnh viện; ThS.BS. Đặng Thị Thuận – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ; ThS. Đinh Thị Quỳnh Nga – Trưởng phòng Điều dưỡng; điều dưỡng trưởng, phụ trách điều dưỡng các khoa, phòng cùng các điều dưỡng tham gia kỳ đánh giá năng lực.
Năm 2026, kỳ đánh giá được tổ chức với 366 điều dưỡng tham gia, gồm 261 điều dưỡng đa khoa và 105 điều dưỡng chuyên khoa đang công tác tại các khoa lâm sàng. Đây là kỳ đánh giá có quy mô lớn, thể hiện sự quan tâm của Ban Giám đốc đối với công tác phát triển nguồn nhân lực cũng như tinh thần sẵn sàng học tập, nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ điều dưỡng toàn Bệnh viện.
Để chuẩn bị cho kỳ đánh giá, Phòng Điều dưỡng cùng các khoa, phòng chuyên môn đã xây dựng kế hoạch chi tiết từ nhiều tháng trước, triển khai ôn tập lý thuyết, luyện tập các quy trình kỹ thuật và chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất. Sự chuẩn bị bài bản đó cho thấy tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm cao của đội ngũ điều dưỡng đối với nghề nghiệp và người bệnh.
Trong khuôn khổ lễ khai mạc, Ban Tổ chức đã công bố Quyết định thành lập Ban Giám khảo và Tổ Thư ký kỳ đánh giá năng lực; phổ biến quy chế, hướng dẫn quy trình thi và thực hiện bốc thăm các nội dung đánh giá. Các đề thi được niêm phong theo đúng quy định, bảo đảm tính khách quan, công bằng và minh bạch của kỳ đánh giá.
Kỳ “Đánh giá năng lực Điều dưỡng Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn năm 2026” được tổ chức với quy trình chặt chẽ, khách quan, khoa học, tập trung đánh giá năng lực thực hành, kỹ năng xử trí tình huống và khả năng vận dụng kiến thức chuyên môn trong thực tiễn.
Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa thiết thực trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của bệnh viện, góp phần xây dựng đội ngũ điều dưỡng chuyên nghiệp, đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu đổi mới trong công tác khám, chữa bệnh./.
Nguồn: Bệnh viện Đa Khoa Xanh pôn
